Beschreibung

Die Universitätsstadt Tübingen (AG, Auftraggeberin) beabsichtigt ein digitales Lern Management System (LMS) für alle Mitarbeitenden zur Verfügung zu stellen. Das Lern Management System (LMS) ist eine digitale Plattform zur zentralen Organisation, Verwaltung und Dokumentation von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen innerhalb der Organisation. Über ein LMS können Fortbildungsangebote bereitgestellt, gebucht und teilautomatisiert verwaltet werden. Gleichzeitig ermöglicht das System die Dokumentation von Teilnahme, Lernfortschritten und Qualifikationen. Ziel der Einführung eines LMS bei der Stadtverwaltung Tübingen ist es, Fortbildung und Lernen für alle Mitarbeitenden digital verfügbar zu machen und an die verschiedenen Bedarfe flexibel anzupassen. Durch das LMS wird das bestehende (starre) Fortbildungsprogramm modernisiert und inhaltlich flexibler. Das LMS kann Mitarbeitenden und Führungskräfte in ihren jeweiligen Aufgaben zu unterstützen.