Geschäftsentscheidung

Einführung eines Lern Management Systems (LMS): Details prüfen

Für Einführung eines Lern Management Systems (LMS) ist der Leistungsumfang teilweise dokumentiert, aber es fehlen Mengen, Eignungsnachweise und Zuschlagskriterien. Dokumentiert sind Auftraggeber: BezeichnungUniversitätsstadt Tübingen FB Kommunales - Beschaffungen; Verfahren: beschränkt; Leistungsort: Tübingen.

Nächster Schritt: Vergabeunterlagen anfordern und Leistungsumfang, Mengen sowie Zuschlagskriterien prüfen.

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Beschreibung

Auftraggeber: BezeichnungUniversitätsstadt Tübingen FB Kommunales - Beschaffungen
Verfahren: beschränkt
Leistungsort: Tübingen
Laufzeit: 36 Monate
Referenz: CXW1YYDYTVVTTQ1K
Zusammenfassung: Die Universitätsstadt Tübingen (AG, Auftraggeberin) beabsichtigt ein digitales Lern Management System (LMS) für alle Mitarbeitenden zur Verfügung zu stellen. Das Lern Management System (LMS) ist eine digitale Plattform zur zentralen Organisation, Verwaltung und Dokumentation von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen innerhalb der Organisation. Über ein LMS können Fortbildungsangebote bereitgestellt, gebucht und teilautomatisiert verwaltet werden. Gleichzeitig ermöglicht das System die Dokumentation von Teilnahme, Lernfortschritten und Qualifikationen. Ziel der Einführung eines LMS bei der Stadtverwaltung Tübingen ist es, Fortbildung und Lernen für alle Mitarbeitenden digital verfügbar zu machen und an die verschiedenen Bedarfe flexibel anzupassen. Durch das LMS wird das bestehende (starre) Fortbildungsprogramm modernisiert und inhaltlich flexibler. Das LMS kann Mitarbeitenden und Führungskräfte in ihren jeweiligen Aufgaben zu unterstützen.
Leistungsumfang: Art und Umfang der Leistung Einführung eines Lern Management Systems (LMS) Die Universitätsstadt Tuebingen (AG, Auftraggeberin) beabsichtigt ein digitales Lern Management System (LMS) für alle Mitarbeitenden zur Verfügung zu stellen. Das Lern Management System (LMS) ist eine digitale Plattform zur zentralen Organisation, Verwaltung und Dokumentation von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen innerhalb der Organisation. Über ein LMS können Fortbildungsangebote bereitgestellt, gebucht und teilautomatisiert verwaltet werden. Gleichzeitig ermöglicht das System die Dokumentation von Teilnahme, Lernfortschritten und Qualifikationen. Einführung eines Lern Management Systems (LMS) Die Universitätsstadt Tuebingen (AG, Auftraggeberin) beabsichtigt ein digitales Lern Management System (LMS) für alle Mitarbeitenden zur Verfügung zu stellen. Das Lern Management System (LMS) ist eine digitale Plattform zur zentralen Organisation, Verwaltung und Dokumentation von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen innerhalb der Organisation. Über ein LMS können Fortbildungsangebote bereitgestellt, gebucht und teilautomatisiert verwaltet werden. Gleichzeitig ermöglicht das System die Dokumentation von Teilnahme, Lernfortschritten und Qualifikationen. Ziel der Einführung eines LMS bei der Stadtverwaltung Tübingen ist es, Fortbildung

Kerndaten

Auftraggeber

BezeichnungUniversitätsstadt Tübingen FB Kommunales - Beschaffungen

Ort

Tübingen

Vergabeart

beschränkt

Veröffentlicht

05. Juli 2026

Laufzeit

36 Monate

Referenz

CXW1YYDYTVVTTQ1K

Vergabeunterlagen

CSX 22 - Bekanntmachung geplante Vergabe.pdf

BekanntmachungGespeichert

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CSX+22+-+Bekanntmachung+geplante+Vergabe.pdf

BekanntmachungGespeichert

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Tenderhunter

Tenderhunter – Öffentliche Ausschreibungen in Deutschland

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